Après 13 ans sur des fonctions RH dans le milieu industriel, je me suis orientée vers le Coaching (Certifiée 2017- supervisée- inter-visée). Pour moi, le coaching c’est vivre pleinement ses singularités pour libérer son potentiel professionnel. C’est aussi questionner, ajuster, collaborer, partager, expérimenter… dans un cadre confidentiel, sécurisant et bienveillant, l’ensemble de ses possibilités individuelles ou collectives.
Alors si vous êtes :
Une Personne/ Un Collaborateur recherchant votre bien-être professionnel (exemples : gestion du temps, travailler en équipe, communication, prise de fonction, transition professionnelle…)
Un Manager souhaitant développer la performance de votre équipe (accompagnement individuel ou collectif en fonction du besoin), créer du lien, dénouer des tensions, définir les Ambitions/ Valeurs/Enjeux de l’équipe,…
Un Dirigeant, avec un besoin de clarifier vos ambitions, vos stratégies, vos objectifs… prendre du recul ou travailler sur votre gestion du temps…
Un Associé recherchant à intégrer un nouveau partenaire de façon efficace …
contactez- moi et nous prendrons le temps d’échanger sur votre situation pour vous proposer un accompagnement ajusté et efficace.Je suis spécialisée dans la diversité cognitive ! En partenariat avec d’autres spécialistes, j’interviens pour créer le lien entre les organisation et les profils atypiques, sous un format « sur-mesure ».
Au plaisir de vous rencontrer – Jennifer Claerebout- Abaxial
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