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TOMA INTERIM, franchise indépendante créée il y a 14 ans sur St-Etienne, est spécialisée sur les secteurs du BTP, de l’Industrie, de la logistique et du tertiaire. Avec mon associé (et cousin) Ludovic BERANGER, nous avons ouvert en Avril 2018 l’agence de Nantes Sud, puis celle d’Angers en Février 2020 et bientôt celle de Nantes Nord (à partir Juin 2022)
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J’habite à Vertou depuis 2008. Mes valeurs : la bienveillance, la confiance, le professionnalisme et l’authenticité ! Mon parcours : J’ai travaillé pendant 20 ans dans une grande entreprise française, spécialisée dans le domaine de l’environnement. J’ai passé 15 ans au sein des Ressources Humaines et plus spécifiquement au sein du Service Formation et du Campus du groupe où j’ai occupé
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Accompagnement évolution professionnelle talents vocation coaching bilan haut-potentiel HPI zèbre C’est en révélant vos talents que vous pourrez devenir qui vous êtes au travail. Beaucoup de personnes cherchent à donner le meilleur d’elle-même dans leur travail. Mais un jour, certains font un constat frustrant : ils n’arrivent pas à se déployer pleinement, et s’ennuient ou s’épuisent dans leur travail actuel.
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Après 13 ans sur des fonctions RH dans le milieu industriel, je me suis orientée vers le Coaching (Certifiée 2017- supervisée- inter-visée). Pour moi, le coaching c’est vivre pleinement ses singularités pour libérer son potentiel professionnel. C’est aussi questionner, ajuster, collaborer, partager, expérimenter… dans un cadre confidentiel, sécurisant et bienveillant, l’ensemble de ses possibilités individuelles ou collectives. Alors si vous
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Vous cherchez un accompagnement novateur et puissant, aux résultats immédiats et durables. Grâce à notre histoire de vie, nous saurons vous transmettre comment mobiliser votre capacité de rebond pour vivre le meilleur de vous, être un meilleur leader, booster ses équipes. Vous voulez conjuguer épanouissement personnel et réalisation professionnelle. Vous voulez réconcilier bien être au travail et performance économique. Nos
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Ce que je propose : ¬ Des espaces d’apprentissage par l’action, expérimenter pour apprendre, Un temps de prise de recul et de réflexion, La liberté d’essayer, de tester de nouveaux comportements, de nouvelles façons de faire, Le temps de la formation est un terrain d’entraînement. ¬ Des outils du coaching et de l’intelligence collective pour : Accompagner le travail de la
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DIRIGEANT(S) : Maud HOUARD Effectif : 3 pers. Apporteur de solutions à l’emploi ! Maud HOUARD, Co fondatrice et dirigeante de ce cabinet depuis 2014 contribue à faciliter la mise en relation des candidats en recherche d’emploi auprès des entreprises en difficulté de recrutement. Soucieuse du bien-être de chacun dans son évolution professionnelle, elle porte les valeurs de respect, de sens
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